8级工伤可以一共可以赔多少钱
- 律师解析
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1.8级工伤赔偿金额依具体情况而定。
赔偿包含一次性伤残补助金，为11个月本人工资。
2.若劳动、聘用合同期满终止，或职工主动解约，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。
3.符合相关诊疗、药品、住院服务标准的工伤治疗费用，从工伤保险基金支付。
4.停工留薪期内，单位按月支付原工资福利。
因地区标准不同，建议咨询当地社保部门或律师。
案情回顾:
小朱在工作中不幸受伤，经鉴定为8级工伤。小朱与用人单位就工伤赔偿数额产生争议。小朱认为应按照自己的工资和相关标准进行赔偿，而用人单位则觉得赔偿数额过高，双方僵持不下，小朱不知如何是好。
案情分析:
1、根据法律规定，小朱可获得一次性伤残补助金，为11个月的本人工资。这部分赔偿是明确且固定的计算方式。
2、若小朱与用人单位的劳动、聘用合同期满终止，或者小朱本人提出解除劳动、聘用合同，工伤保险基金应支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
3、治疗工伤所需费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就从工伤保险基金支付。
4、在停工留薪期内，小朱原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。鉴于不同地区标准有差异，小朱可结合实际情况咨询当地社保部门或律师确定具体赔偿数额。
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