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获得补偿金后是否还能去申请仲裁

#劳动仲裁 最新修订 | 2026-03-10
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郭培员律师
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律师解析
1.获得补偿金后仍有申请仲裁的可能。
通常,双方达成补偿协议且履行后,不能就同一事项再申请仲裁。
2.不过,若协议有重大误解、显失公平情况,或一方用欺诈、胁迫等手段让对方违背意愿签订协议,受损方有权申请仲裁撤销协议。
3.比如解除劳动合同补偿协议,支付补偿金后,劳动者发现补偿远低于法定标准,可申请仲裁。
重点在于协议效力和可撤销情形。

案情回顾:

小朱与某用人单位就解除劳动合同补偿达成协议,单位支付补偿金后,小朱发现协议约定的补偿金额远低于法定标准。小朱认为该协议显失公平,但单位坚持协议已履行完毕,双方不应再就该事项有争议,小朱则打算申请仲裁解决。

案情分析:

1、一般情况下,若双方就补偿事宜达成协议且已履行,不能再就同一事项申请仲裁。但本案中补偿协议存在显失公平的情形。
2、根据相关法律的规定,协议存在重大误解、显失公平等特殊情形时,受损害方有权申请仲裁撤销该协议。小朱发现补偿金额远低于法定标准,协议显失公平,其作为受损害方有权申请仲裁撤销该补偿协议。
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喝酒死了酒友赔偿多少钱合适
酒友是否担责及赔偿金额依具体情况而定。若酒友有强迫劝酒、明知对方不能喝酒仍劝酒等过错行为,需承担相应赔偿责任。赔偿范围涵盖医疗费、丧葬费等,金额要综合过错程度、死者自身情况确定。过错小可能担10%-30%,过错大可能担30%-50%甚至更高。赔偿可协商,协商不成由法院判决。
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