当包工头自身受伤应怎么处理
- 律师解析
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1.若包工头和发包方有劳动关系，自身受伤属工伤。
用人单位应在事故发生30日内申请工伤认定，未申请的，职工、亲属或工会1年内可申请。
认定后做劳动能力鉴定，按结果享受待遇。
2.若包工头以个人名义接工程，和发包方是承揽关系，通常自担责任。
但发包方有过失的要担责，包工头可先协商，协商不成可起诉索赔。
案情回顾:
小朱是包工头，在一次工程作业中受伤。之后小朱认为自己与发包方小丽存在劳动关系，要求小丽按工伤处理，承担赔偿责任。但小丽则主张双方是承揽关系，她无选任、指示等过错，不应担责，双方就此产生争议。
案情分析:
1、若小朱与小丽存在劳动关系，小朱此次受伤属工伤范畴。应及时申请工伤认定，若小丽在事故伤害发生之日起30日内未提出申请，小朱或其近亲属、工会可在1年内提出。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，小朱可根据鉴定结果享受相应工伤待遇。
2、若双方是承揽关系，通常小朱自行承担责任。不过若小丽对定作、指示或者选任有过失，则应承担相应赔偿责任。小朱可先与小丽协商赔偿，协商不成可向人民法院提起诉讼，主张小丽按过错承担赔偿责任。
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