律图审稿专业委员会3轮严审

撤销赠与是否需通过诉讼途径

#合同纠纷 最新修订 | 2026-03-10
843浏览
杜剑荣律师
杜剑荣律师在线
广东法制盛邦律师事务所/主办律师
5.0分服务:538人
咨询我
专业处理合同纠纷方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,合同纠纷方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理合同纠纷及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
1.撤销赠与不一定要走诉讼程序。
在赠与财产权利转移前,赠与人可行使任意撤销权,直接通知受赠人即可。
不过,公益、道德义务性质的赠与合同或经过公证的赠与合同无法任意撤销。
2.当出现法定撤销情形,如受赠人侵害赠与人及近亲属、不履行扶养义务或赠与合同约定的义务,赠与人等有权撤销。
可以自行通知,也能诉讼撤销。
3.遇到纠纷且情况复杂、受赠人不配合时,诉讼更能保障赠与人权益。

案情回顾:

小朱将自己的一处房产赠与小丽,在房产过户之前,小朱后悔了,想撤销赠与。小丽认为小朱不能随意撤销。后来了解到该赠与既不是具有公益、道德义务性质的赠与,也未经过公证。但之后小丽因琐事与小朱发生冲突,严重侵害了小朱,小朱决定要撤销赠与,可小丽不配合,双方产生纠纷。

案情分析:

1、依据法律,在赠与财产权利转移前,赠与人的任意撤销权无需诉讼,可直接通知受赠人撤销。小朱在房产过户前可直接通知小丽撤销赠与。
2、因小丽严重侵害小朱,符合法定撤销情形,小朱有权撤销赠与。鉴于小丽不配合,且此情况涉及纠纷,通过诉讼能更有效保障小朱的合法权益。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

合同纠纷案件·常见问题 更多

问题没解答? 125388人选择咨询律师
3422位律师在线平均3分钟响应99%好评
撤销赠与是否需通过诉讼途径
一键咨询
  • 镇江用户3分钟前提交了咨询
    164****5440用户1分钟前提交了咨询
    172****8348用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    133****6607用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    176****7124用户1分钟前提交了咨询
    146****3710用户2分钟前提交了咨询
    172****5804用户4分钟前提交了咨询
    134****1076用户1分钟前提交了咨询
    142****5342用户2分钟前提交了咨询
  • 166****5058用户4分钟前提交了咨询
    173****2761用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    133****6655用户2分钟前提交了咨询
    172****8674用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    141****0167用户1分钟前提交了咨询
    146****0156用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    146****4762用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    165****7470用户4分钟前提交了咨询
    162****7047用户1分钟前提交了咨询
    156****4553用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    157****2411用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    144****0368用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    138****2702用户3分钟前提交了咨询
    154****6407用户3分钟前提交了咨询
    156****0177用户2分钟前提交了咨询
    147****6526用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    142****2551用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    144****7367用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    170****5662用户2分钟前提交了咨询
    138****8085用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    132****5278用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    166****8461用户4分钟前提交了咨询
    165****4080用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    152****7434用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    141****5724用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    158****3487用户2分钟前提交了咨询
    178****1241用户3分钟前提交了咨询
    176****0124用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    173****4830用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    153****2015用户2分钟前提交了咨询
    177****3717用户3分钟前提交了咨询
    154****8770用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    163****1052用户2分钟前提交了咨询
    177****2856用户2分钟前提交了咨询
    138****5511用户2分钟前提交了咨询
    154****6538用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    151****0351用户4分钟前提交了咨询
    152****4227用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    145****6826用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    144****7178用户4分钟前提交了咨询
    144****1410用户3分钟前提交了咨询
    165****2050用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
南京178****4861用户4分钟前已获取解答
镇江134****8897用户2分钟前已获取解答
常州135****4252用户4分钟前已获取解答
辞退职工单位是否负举证责任
辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律,因用人单位相关决定引发的劳动争议,单位承担举证义务。若要证明辞退合法,单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形,如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证,可能被认定违法解除,需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。
10w+浏览
认定给国家造成损失的流程是什么
1w浏览2026-02-02
没有提前30天通知离职可以吗
10w+浏览2024-12-02
老板要求换岗员工不同意怎么办
在用人单位调整员工岗位问题上,需依具体情形分析。从法律讲,这属变更劳动合同,应与劳动者协商一致并书面变更,员工不同意,单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低,单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗,员工可拒绝,要求按原待遇履约;若单位因此解约,属违法,员工可要求支付赔偿金。
10w+浏览
法院出的调解书怎么还有冷静期
10w+浏览2024-11-27
上班得大病公司可以辞退吗
一般情况下,员工上班患大病,在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》,医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定,为3-24个月。医疗期满后,员工不能从事原工作和另行安排工作,公司提前书面通知或付一个月工资可解约,同时需支付经济补偿,按工作年限计算。
10w+浏览
员工未提前30天提出离职违约金是多少
10w+浏览2024-11-25
女工53岁被工厂解雇是否要赔偿
判断工厂解雇女工是否需支付补偿分两种情况。若女工已依法享受基本养老保险待遇,依据《劳动合同法》,劳动合同终止,工厂无需补偿。若未享受且签有合同,工厂无合法理由解雇属违法解除,应按经济补偿标准二倍支付赔偿金;若因法定可解除情形解雇,则需支付经济补偿,补偿按工作年限计算。
10w+浏览
双职工赔偿金是配偶拿一半吗
10w+浏览2024-11-24
单位离职赔偿标准最高年限是多少
单位离职赔偿最高年限分情况而定。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区市上年度职工月平均工资三倍,支付经济补偿按职工月平均工资三倍数额,年限最高不超十二年。若劳动者月工资未高于此标准,经济补偿按工作年限,每满一年付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月付半月工资,无最高年限限制。
10w+浏览
离婚前可以搬走自己买东西吗
10w+浏览2024-11-22
顶部
刘斌律师
刘斌律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

连云港135****7582用户1分钟前已提交咨询
沭阳177****2413用户2分钟前已获取解答
南通152****4789用户4分钟前已提交咨询
苏州181****7322用户1分钟前已获取解答
无锡156****1783用户2分钟前已提交咨询
宿迁181****4913用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换