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加班三倍工资会额外进行发放吗

#工资福利 最新修订 | 2026-03-11
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郭培员律师
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律师解析
1.加班三倍工资是额外给的。
法律规定,单位安排员工在法定休假日工作,要付不低于工资300%的报酬,这是在正常工资外另给的。
2.比如员工日工资100元,法定休假日加班,单位除给当日100元正常工资,还得额外给300元,共付400元。
3.若单位没依法付加班费,员工先和单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。

案情回顾:

小朱在法定休假日加班,其日工资为100元。加班结束后,小朱发现公司仅支付了当日正常工资100元,未额外支付三倍工资。小朱认为公司应按照法律规定,除正常工资外额外支付300元加班工资,而公司则认为正常工资已包含在内,无需额外支付。双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定,用人单位安排劳动者在法定休假日工作的,需支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,且这三倍工资是在劳动者正常工资之外另行支付的。所以该公司仅支付正常工资的做法不符合法律规定。
2、若公司未依法支付加班工资,小朱可先与公司协商解决。若协商不成,小朱有权向劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁来维护自身的合法权益。
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