没签合同要起诉老板不发工资怎么做
- 律师解析
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1.未签合同且老板不发工资，起诉前先劳动仲裁。
收集工资支付记录、工作证等能证明劳动关系的证据。
2.准备仲裁申请书，写清双方信息、仲裁请求与事实理由，提交给当地劳动争议仲裁委员会。
仲裁委受理后会安排开庭。
3.若对仲裁结果不满，可在收到裁决书十五日内到法院起诉。
准备好起诉状、仲裁裁决书及证据，提交给有管辖权的法院，法院受理后会排期判决。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，老板未与其签订劳动合同，且拖欠工资。小朱多次向老板索要工资无果，决定通过法律途径维权。小朱认为老板的行为严重侵犯了自己的合法权益，而老板则觉得小朱工作表现不佳，不应支付全额工资，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据相关法律，用人单位未与劳动者签订劳动合同且拖欠工资的行为违法。小朱要起诉老板，需先进行劳动仲裁。在此过程中，小朱应收集工资支付记录、工作证等能证明劳动关系的证据，准备仲裁申请书并写明双方信息、仲裁请求及事实理由，向当地劳动争议仲裁委员会提交申请书与证据材料，仲裁委受理后会安排开庭审理。
2、若小朱对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书十五日内向法院起诉。起诉时要准备好起诉状、仲裁裁决书及相关证据，向有管辖权的法院提交，法院受理后会排期开庭并依据事实和法律作出判决。
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