高新工资拖欠怎么解决
- 律师解析
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1.劳动者可先与高新企业协商，要求及时支付工资并达成和解。
2.协商无果，可向劳动监察部门投诉，单位会被责令限期支付，逾期要加付赔偿金。
3.也能向劳动争议调解组织申请调解，单位不履行调解协议，可申请仲裁。
4.还可直接申请仲裁，需在知道权利受损一年内提出。
5.若对仲裁裁决不服，除特殊规定外在收到裁决书十五日内可起诉。
案情回顾:
小朱在一家高新企业工作，该企业却拖欠小朱数月工资。小朱先与用人单位协商，希望其及时支付工资，但协商无果。小朱遂向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令单位限期支付，可单位逾期仍未支付。之后小朱又向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后单位依旧不履行，小朱不知后续该如何维权。
案情分析:
1、小朱与用人单位协商不成，向劳动监察部门投诉是正确的维权途径。劳动监察部门责令单位限期支付，单位逾期不支付需加付赔偿金，小朱可要求单位支付赔偿金。
2、小朱向劳动争议调解组织申请调解后，单位不履行调解协议，此时小朱可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需注意，应在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出。
3、若小朱对仲裁裁决不服，除另有规定外，可在收到裁决书之日起十五日内向法院起诉。
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