起诉追讨工资欠款，必须在被告当地吗
- 律师解析
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1.起诉追讨工资欠款，不一定要去被告住所地。
2.若劳动者凭工资欠条直接起诉，诉求不涉及劳动关系其他争议，按普通民事纠纷处理，可在合同履行地或被告住所地法院起诉。
3.属于劳动争议的，要先仲裁，不服仲裁再起诉，由用人单位所在地或合同履行地基层法院管辖，合同履行地不明则由用人单位所在地基层法院管辖。
4.追讨工资可依情况选便利的管辖法院。
案情回顾:
小朱曾在小丽经营的公司工作，公司拖欠小朱工资并出具了工资欠条。小朱欲起诉追讨工资，对于该向哪个法院起诉产生争议。小丽认为应在自己住所地法院起诉，而小朱觉得可以选择其他合适的法院。
案情分析:
1、若小朱以工资欠条为证据直接起诉，且诉讼请求不涉及劳动关系其他争议，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理，此时可由合同履行地或被告住所地法院管辖，小朱可依此选择对自己便利的法院。
2、若该纠纷属于劳动争议，应先仲裁，对仲裁裁决不服再起诉，由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖，劳动合同履行地不明确的则由用人单位所在地的基层人民法院管辖。所以小朱可根据实际情况选择合适管辖法院追讨工资。
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