工伤有两处十级伤残等级该怎么算
- 律师解析
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1.两处十级工伤伤残，通常按晋级原则综合评级。
若晋升一级后未达更高等级，按最高伤残（十级）赔偿。
2.十级伤残赔偿含一次性伤残补助金，为7个月本人工资。
3.合同期满终止或职工解约，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。
4.还有医疗费、停工留薪期工资等。
要及时申请认定和鉴定，按程序索赔。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经鉴定有两处十级伤残。公司认为应按两处十级分别计算赔偿，小朱则觉得应依据晋级原则综合评定等级赔偿。双方就赔偿方式和标准产生争议，小朱希望获得合理赔偿，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。
案情分析:
1、根据相关规定，工伤有两处十级伤残一般依据晋级原则综合评定等级，若晋升一级后未达到更高等级，按最高伤残等级赔偿，即按十级伤残标准赔偿。所以本案应按十级伤残标准确定赔偿。
2、十级伤残赔偿项目包含一次性伤残补助金，标准为7个月本人工资。若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。此外还有医疗费、停工留薪期工资等。小朱应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，按法定程序索赔。
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