没上保险能劳动仲裁么
- 律师解析
-
1.没上保险可申请劳动仲裁，给员工交社保是单位的法定义务。
2.若单位没交，员工可向仲裁委申请仲裁。
3.申请要在知道权利受损一年内提交书面申请及副本。
4.申请时准备好证明劳动关系的证据，如合同、工资记录、工作证等。
5.仲裁委受理后开庭审理并裁决，胜诉后单位要补缴社保。
案情回顾:
小朱入职某公司后，公司一直未为其缴纳社会保险。小朱多次与公司沟通，公司均以各种理由拖延。小朱在得知用人单位有义务为劳动者缴纳社保后，认为自己的权益受到了侵害，决定申请劳动仲裁，要求公司补缴社保，双方因此产生争议。
案情分析:
1、用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定义务，该公司未依法为小朱缴纳社保，已违反法律规定。
2、小朱在知道自身权利被侵害后，可在规定的一年期限内，提交书面仲裁申请并按被申请人人数提交副本，同时准备如劳动合同、工资发放记录、工作证等能证明劳动关系的证据。
3、仲裁委受理后会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述作出裁决。若小朱胜诉，公司需补缴社会保险费。
0
问题没解答? 125631人选择咨询律师
没上保险能劳动仲裁么
一键咨询
