劳动仲裁被告不出庭，法院会怎么判决
- 律师解析
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1.劳动仲裁时没有“被告”，只有“被申请人”。
被申请人无正当理由不到庭或未经同意中途退庭，仲裁庭可缺席裁决，依据申请人证据和陈述查明事实后依法裁决。
2.进入劳动争议诉讼，被告无正当理由不到庭或未经许可中途退庭，法院可缺席判决。
法院依原告证据和事实，按法律判决。
被告不出庭会放弃相关权利，自行担不利后果。
案情回顾:
小朱与所在公司产生劳动纠纷，小朱向劳动仲裁机构申请仲裁，该公司作为被申请人。仲裁机构书面通知公司参加仲裁庭审，然而公司无正当理由拒不到庭。仲裁庭依据小朱提供的证据和陈述进行审理并作出裁决。之后公司不服裁决结果，将小朱起诉至法院。法院传票传唤小朱开庭，小朱未经法庭许可中途退庭。
案情分析:
1、在劳动仲裁程序中，被申请人公司无正当理由拒不到庭，仲裁庭有权根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定进行缺席裁决，依据申请人小朱提供的证据和陈述查明案件事实并依法作出裁决。
2、进入劳动争议诉讼阶段，被告小朱未经法庭许可中途退庭，法院可根据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定进行缺席判决。小朱不出庭视为其放弃答辩、举证质证等诉讼权利，需自行承担可能的不利后果。
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