工伤认定书下达了可不可以仲裁
- 律师解析
-
1.工伤认定书下达后，可申请仲裁。
工伤认定是确定职工受伤是否属工伤的行政确认。
2.若劳动者和用人单位在工伤赔偿上有争议，如赔偿金额、支付时间等无法达成一致，可申请劳动仲裁。
3.申请时，要准备仲裁申请书、工伤认定书及相关证据材料，在规定时间提交给劳动争议仲裁委员会。
4.仲裁委受理后会开庭审理，依据双方证据和陈述裁决，能有效解决纠纷、维护权益。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经认定为工伤并下达了工伤认定书。然而，小朱与用人单位就工伤赔偿金额和支付时间产生争议。双方无法达成一致意见，小朱决定通过法律途径解决纠纷。
案情分析:
1、工伤认定是对职工所受伤害是否属于工伤的行政确认，小朱已获得工伤认定书，具备申请仲裁的基础条件。
2、若劳动者与用人单位就工伤赔偿等问题存在争议，可申请劳动仲裁。小朱与用人单位在赔偿金额和支付时间方面未达成一致，符合申请仲裁的情形。小朱可在规定时间内，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，需准备仲裁申请书、工伤认定书、相关证据材料等。仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决，以解决双方在工伤待遇方面的纠纷，维护当事人合法权益。
0
问题没解答? 125393人选择咨询律师
工伤认定书下达了可不可以仲裁
一键咨询
