工资拖欠如何讨要工资
- 律师解析
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1.遭遇工资拖欠，先和单位协商，表达支付工资的要求，同时保留聊天记录等证据。
2.协商无果，向劳动监察部门投诉，带上劳动合同、考勤记录、工资条等材料，部门会责令单位限期支付。
3.可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道权利受损一年内提交书面申请。
4.对仲裁结果不服，除特殊规定，可在收到裁决书十五天内向法院起诉。
合法维权能保障权益。
案情回顾:
小朱在某公司工作后，公司一直拖欠其工资。小朱先与公司协商，明确提出支付工资的要求，并留存了聊天记录，但协商无果。之后，小朱向劳动监察部门投诉，提交了劳动合同、考勤记录和工资条等材料，可公司仍未按时支付。于是，小朱又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果出来后，小朱对结果不服，打算进一步维权。
案情分析:
1、小朱遭遇工资拖欠后，先与用人单位进行协商并留存证据，这是符合法律规定的维权第一步，体现了通过和平方式解决纠纷的意识。
2、协商不成后向劳动监察部门投诉，准备了必要材料，劳动监察部门责令单位限期支付，若单位未履行，小朱又申请仲裁，这些都是在法律规定的途径内维权。
3、小朱对仲裁结果不服，除法律另有规定外，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼也是合法的维权行为，能够有效保障自身权益。
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