开除员工是不是结清工资
- 律师解析
-
1.开除员工时，用人单位要一次性结清工资。
工资需按月以货币形式支付给员工，不能克扣或无故拖欠。
2.若单位开除员工后未结清工资，员工可先和单位协商支付。
3.协商不成，员工可向劳动监察部门投诉，由其责令单位支付。
4.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁追讨工资，对仲裁结果不服，可向法院起诉。
案情回顾:
小朱在一家公司任职，后公司将其开除。然而，公司并未在开除时结清小朱的工资。小朱认为公司应按照规定在解除劳动关系时一次性付清工资，而公司则以各种理由拖延。小朱多次与公司协商，要求支付工资，但公司态度强硬，拒绝支付。
案情分析:
1、根据法律规定，用人单位与劳动者解除劳动关系时，应一次性付清劳动者工资，且工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。该公司开除小朱后未结清工资，明显违反了这一规定。
2、小朱与公司协商无果后，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令公司支付工资。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁追讨工资。若对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。
0
问题没解答? 125594人选择咨询律师
开除员工是不是结清工资
一键咨询
