工伤认定前后的医疗费该由谁承担
- 律师解析
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1.工伤认定前，医疗费通常由用人单位垫付，若单位不垫付，职工可自行支付。
2.工伤认定后，已参保且符合相关标准的费用，由工伤保险基金支付；未参保的，费用由用人单位承担。
3.若用人单位不支付，基金可先行支付，之后单位偿还。
若单位不偿还，社保机构可依法追偿。
案情回顾:
小朱是某公司员工，在工作中受伤。受伤后，公司以资金紧张为由拒绝垫付小朱的医疗费，小朱只好自行支付。之后小朱被认定为工伤，小朱所在公司已为其参加工伤保险，但公司认为小朱自行支付的费用不应由工伤保险基金承担，而应由小朱自己承担，双方为此产生争议。
案情分析:
1、在工伤认定前，用人单位有垫付职工医疗费的义务，小朱公司以资金紧张为由拒绝垫付，违反了该义务。
2、工伤认定后，小朱所在公司已为其参加工伤保险，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，应从工伤保险基金支付，公司主张费用由小朱自己承担没有法律依据。
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