单位不交社保可索赔的金额是多少
- 律师解析
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1.单位不交社保，员工不能直接要钱，但能要求补缴。
若因此无法享受社保待遇并受损，员工可索赔。
2.赔偿金额依具体情况而定。
如未缴工伤保险，员工工伤时单位要按标准支付医疗费等；未缴医疗保险，员工就医无法报销的费用单位承担。
3.员工先和单位协商，协商不成可向社保部门投诉补缴，还能仲裁或诉讼索赔，金额按实际损失算。
案情回顾:
小朱在某单位工作多年，单位一直未为其缴纳社保。小朱起初未在意，后因病就医产生高额费用无法报销，且工作中受工伤也无法享受工伤保险待遇。小朱要求单位赔偿相关费用，单位以各种理由拒绝，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据法律规定，单位不交社保，员工一般不能直接索赔金钱，但可要求补缴。本案中，因单位未交社保致使小朱无法享受社保待遇遭受损失，小朱有权索赔。
2、对于未缴纳工伤保险，小朱发生工伤，单位应按工伤保险待遇项目和标准支付费用，如医疗费、停工留薪期工资等；未缴纳医疗保险，小朱患病就医无法报销的费用，单位也应承担。
3、小朱可先与单位协商，若协商不成，可向社保行政部门投诉要求补缴，也能通过劳动仲裁或诉讼主张赔偿损失，赔偿金额以小朱实际遭受的损失为准。
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