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打工干够一个月后辞职会不会发工资

#工资福利 最新修订 | 2026-03-14
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郭培员律师
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律师解析
1.打工满一个月后辞职,用人单位必须发放工资。
劳动者付出劳动,获取报酬是受法律保护的权利,单位不能以辞职为由扣工资。
2.若单位拒绝支付工资,劳动者可先与单位协商。
3.协商不成,可向劳动监察部门投诉,由其责令单位限期支付。
4.也能申请劳动仲裁,要求支付工资和可能的经济补偿。
5.对仲裁结果不服,还能向法院提起诉讼。

案情回顾:

小朱在一家单位打工,工作满一个月后他提出辞职。然而,用人单位却以小朱辞职为由,拒绝发放他这一个月的工资。小朱认为自己付出了劳动,理应获得报酬,双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定,劳动者付出劳动有权获得相应报酬,只要小朱按要求完成了一个月工作,用人单位就不能以辞职为由克扣其工资,小朱的诉求合理合法。
2、面对单位拒绝支付工资的情况,小朱可先与单位协商,要求支付工资。若协商不成,他可以向劳动监察部门投诉,由其责令单位限期支付。小朱也能申请劳动仲裁,要求单位支付工资及可能的经济补偿。若对仲裁结果不服,还可向法院提起诉讼。
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