劳动仲裁调解时对方不来怎么解决
- 律师解析
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1.劳动仲裁调解时对方不来，仲裁庭会区别处理。
2.被申请人无正当理由拒不到庭，视为放弃调解权利，仲裁庭按程序审理裁决。
3.申请人无正当理由拒不到庭，仲裁委按撤回申请处理。
4.申请人有正当理由，像不可抗力等，可申请延期调解，仲裁委根据情况决定是否准许。
5.最后仲裁庭依据证据和陈述依法裁决。
案情回顾:
小朱与公司发生劳动纠纷，向仲裁委申请仲裁。仲裁庭安排调解，小朱作为申请人，公司作为被申请人。调解当日，公司无正当理由未到庭参加调解，而小朱因遭遇意外事故受伤无法按时参加。小朱向仲裁委说明情况并申请延期调解，双方对于仲裁委是否应准许小朱延期申请以及后续仲裁程序如何进行产生争议。
案情分析:
1、根据相关规定，被申请人无正当理由拒不到庭参加调解，仲裁庭可视为其放弃调解权利，继续按照仲裁程序进行审理和裁决。本案中公司无正当理由未到庭，仲裁庭可按此处理。
2、申请人小朱因意外事故这一正当理由无法按时参加调解，并向仲裁委说明情况申请延期，仲裁委通常应根据实际情况决定是否准许。之后仲裁庭会依据双方提供的证据、陈述等依法作出裁决。
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