协商离职后可不可以马上要求结工资
- 律师解析
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1.协商离职后可马上要求结清工资。
按规定，劳动关系解除或终止时，单位应一次性付清工资。
2.协商一致解除合同，双方能约定工资结算时间，没约定的劳动者可要求立刻结清。
3.单位拒绝马上结工资，劳动者先友好协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维权。
案情回顾:
小朱与所在单位协商一致解除劳动合同。小朱认为依据法律规定，离职时单位应马上结清工资，便向单位提出此要求。但单位却称需按照公司既定流程，下个月统一发放工资，拒绝马上结工资。小朱与单位友好协商无果，不知该如何维护自身权益。
案情分析:
1、根据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。小朱与单位协商离职，若未就工资结算时间进行约定，小朱有权要求单位立即结清工资。
2、单位拒绝马上结工资的做法不符合法律规定。小朱在与单位友好协商不成的情况下，可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁来维护自身合法权益。
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