40岁工伤死亡赔偿标准多少
- 律师解析
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1.40岁工伤死亡有三项主要赔偿。
2.丧葬补助金：
以统筹地区上年度职工月平均工资为标准，发6个月。
3.供养亲属抚恤金：
配偶每月领职工本人工资40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿多10%，但总额不超职工生前工资。
4.一次性工亡补助金：
为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
如该收入为4万，补助金就是80万。
具体数额依当地情况定。
案情回顾:
小朱在工作中不幸因工伤死亡，其家属与用人单位就工伤死亡赔偿事宜产生争议。用人单位认为应按照较低标准赔偿，而小朱家属坚持按照法定标准计算。小朱40岁，上一年度全国城镇居民人均可支配收入为4万元，当地职工月平均工资也有明确数据，小朱本人工资也能确定，双方对赔偿项目及计算方式各执一词。
案情分析:
1、根据法律规定，工伤死亡赔偿主要有三项。丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资×6个月，应按照当地明确的职工月平均工资来计算。
2、供养亲属抚恤金方面，配偶每月按职工本人工资的40%发放，其他亲属每人每月按30%发放，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于因工死亡职工生前工资，需依据小朱本人工资及亲属情况合理计算。
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20倍，已知上一年度全国城镇居民人均可支配收入为4万元，那么一次性工亡补助金应为80万元。具体赔偿数额需结合当地职工月平均工资、职工本人工资等确定。
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