劳动合同法规定工作时间多长
- 律师解析
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1.国家规定劳动者每天工作不超八小时，每周平均工作不超四十四小时，用人单位要保证劳动者每周至少休息一天。
2.企业因生产特点无法执行上述标准工时制的，经劳动行政部门批准，可采用其他工作和休息办法。
3.用人单位因生产经营需延长工作时间，要和工会、劳动者协商，一般每天不超一小时；特殊情况每天不超三小时，每月不超三十六小时。
案情回顾:
小朱在一家工厂工作，工厂经常要求员工加班。近期，工厂因订单增多，要求小朱等员工每天加班4小时，且连续一个月都未安排休息日。小朱认为工厂的做法违反法律规定，影响了自己的休息权益，与工厂协商无果后，决定寻求解决办法。
案情分析:
1、根据法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，且用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。该工厂连续一个月不安排小朱休息，明显违反了此规定。
2、用人单位因生产经营需要延长工作时间，经与工会和劳动者协商后，一般每日不得超过一小时；特殊原因下每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。该工厂要求小朱每天加班4小时，超出了法律规定的延长工作时间上限。
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