建筑企业拖欠农民工工资要如何处理
- 律师解析
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1.先与建筑企业协商要回被拖欠工资，同时收集工作证、考勤记录、工资欠条等能证明劳动关系和欠薪事实的证据。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，他们会责令企业限期支付。
3.还能申请劳动仲裁，在规定时间提交仲裁申请书和证据，仲裁机构会依法裁决。
4.若对仲裁结果不满，可在规定期限内起诉，企业不执行判决可申请强制执行。
案情回顾:
小朱等农民工在某建筑工地工作后，建筑企业一直拖欠他们的工资。小朱先尝试与企业协商，要求支付工资，同时收集了工作证、考勤记录等证据。但协商未能解决问题，于是小朱向劳动监察部门投诉举报，可企业仍未支付。小朱又申请劳动仲裁，仲裁结果却未让他满意，他决定向法院提起诉讼。
案情分析:
1、小朱与企业协商并收集证据的做法符合法律规定，这些证据能证明劳动关系和工资拖欠事实，为后续维权提供有力支持。
2、劳动监察部门有权责令企业限期支付工资，这是保障劳动者权益的行政手段。
3、小朱申请劳动仲裁是合法的维权途径，仲裁机构会依法审理并作出裁决。
4、小朱对仲裁结果不满，在规定期限内向法院提起诉讼，若企业经判决后仍不支付工资，他可申请强制执行。
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