单位不给缴社保不开工资怎么办
- 律师解析
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1.单位不缴社保、不发工资违法。
2.单位不缴社保，劳动者可向社保经办机构投诉，机构责令单位限期缴纳或补足，单位还可能被处滞纳金。
3.单位不发工资，劳动者先与单位协商。
协商无果，向劳动行政部门投诉，单位逾期不付需加付赔偿金。
4.劳动者也能直接申请仲裁，对结果不服可起诉。
案情回顾:
小朱在某单位工作数月，单位一直未为其缴纳社保，且连续两个月未发放工资。小朱多次与单位沟通，单位以各种理由拖延。小朱认为单位的行为严重损害了自己的权益，而单位则称资金周转困难，希望小朱理解。双方因此产生争议。
案情分析:
1、单位不缴纳社保和不发工资的行为均违反了法律规定。对于不缴纳社保，小朱可向社保经办机构投诉，社保经办机构会责令单位限期缴纳或补足，单位还可能被加收滞纳金。
2、针对不开工资问题，小朱已与单位协商但未解决，他可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令单位限期支付；若单位逾期不支付，需按应付金额一定比例加付赔偿金。小朱也可直接申请劳动仲裁，若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。
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