工厂倒闭时赔偿标准金额是多少
- 律师解析
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1.工厂倒闭需给劳动者经济补偿。
2.补偿根据劳动者工作年限算，每满一年给一个月工资。
3.工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。
4.月工资指合同解除或终止前十二个月平均工资。
5.劳动者月工资超当地上年度职工月均工资三倍，按三倍数额补偿，补偿年限最多十二年。
案情回顾:
小朱在某工厂工作多年。工厂因经营不善倒闭，小朱面临失业。小朱认为工厂应按其工作年限给予经济补偿，工作7年就应补偿7个月工资。但工厂却以小朱月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍为由，只愿意按职工月平均工资三倍的数额，以最高12年为限给予补偿，双方为此产生争议。
案情分析:
1、依据法律规定，工厂倒闭时应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。小朱工作7年，正常情况下应获7个月工资补偿。
2、不过，如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本案中若小朱月工资符合此条件，工厂的补偿方式是有法律依据的。
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