劳动仲裁申请变更流程怎样
- 律师解析
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1.劳动仲裁程序未终结时可申请变更仲裁请求，申请人要在举证期限届满前书面申请。
2.写变更申请书，明确原请求与变更后请求，清晰说明变更原因和事实依据，内容需真实。
3.把申请书交给受理仲裁案的委员会，委员会审查后，若请求合理合法、不影响程序，会受理并通知被申请人；不合理则可能不受理。
4.按仲裁委安排参加后续仲裁活动。
案情回顾:
小朱与公司发生劳动争议，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁程序进行中，小朱认为原仲裁请求不能全面维护自身权益，想变更仲裁请求。公司则认为小朱不应随意变更请求，会影响仲裁进程。小朱在考虑是否按规定申请变更，担心不被仲裁委受理。
案情分析:
1、根据法律规定，在劳动仲裁程序未终结时，申请人可申请变更仲裁请求，但需在举证期限届满前提出书面申请。小朱若要变更，应撰写变更申请书，明确原请求和变更后请求，并阐述变更原因与事实依据，且内容要实事求是。
2、小朱需将申请书提交给受理该仲裁案件的仲裁委员会。仲裁委收到申请会审查，若认为请求合理合法、不影响仲裁程序正常进行，会受理申请并通知被申请人；若不合理则可能不予受理。小朱应按仲裁委安排参加后续仲裁活动。
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