经律师委托认定的工伤可进行撤销不
- 律师解析
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1.已认定的工伤能撤销。
若认定有误，相关单位或个人可申请行政复议或提起行政诉讼。
2.行政复议：
对工伤认定结论不服，用人单位等可在规定期限内，向社保部门上一级主管部门或本级政府申请。
3.行政诉讼：
自知道行政行为起六个月内，可向有管辖权的法院起诉。
若认定有误，法院可撤销原决定。
4.撤销申请要有合理合法的理由和证据。
案情回顾:
小朱在工作中受伤后被认定为工伤。然而，其所在单位认为此次工伤认定有误，遂与小朱产生争议。单位觉得小朱受伤并非在工作时间和工作场所内，不应认定为工伤。
案情分析:
1、依据相关规定，若工伤认定存在错误，有关单位或个人可依法申请行政复议或提起行政诉讼。小朱所在单位对工伤认定结论不服，可在规定期限内向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的上一级主管部门或本级人民政府提出复议申请。
2、该单位也可自知道或应当知道作出行政行为之日起六个月内，向有管辖权的法院提起诉讼。若经审理认定工伤认定确实有误，法院可判决撤销原工伤认定决定。不过，该单位必须有合理合法的理由和证据支持其撤销申请。
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