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离职工资未结清,该怎么去要求赔偿

#工资福利 最新修订 | 2026-03-18
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郭培员律师
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律师解析
1.离职工资未结清,劳动者可先与用人单位协商,要求支付工资及赔偿。
2.协商不成,向劳动监察部门投诉,部门会责令单位限期支付;逾期不付的,单位要按比例加付赔偿金。
3.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在时效内提交书面申请。
4.对仲裁结果不服,可在法定期限内起诉。
用人单位克扣或拖欠工资,需加付百分之五十到一百的赔偿金。

案情回顾:

小朱从某公司离职后,公司未结清其工资。小朱与公司协商,要求支付工资并给予相应赔偿,但公司以各种理由拖延,协商无果。小朱遂考虑进一步维权,不知选择向劳动监察部门投诉,还是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

案情分析:

1、根据相关法律,小朱有权与用人单位协商要求及时支付工资及赔偿,协商不成,可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资,逾期不支付的,可责令用人单位按应付金额一定比例加付赔偿金。
2、小朱也可在规定时效内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。若对仲裁结果不服,除法律另有规定外,还可在法定期限内向人民法院提起诉讼。用人单位克扣或无故拖欠工资的,应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下加付赔偿金。
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