工地离职后工资是否当即予以结算
- 律师解析
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1.工地离职后工资不一定要当场结算，得看实际情况和约定。
2.有当即结算约定的，按约定来。
没约定的，单位要在解除合同的时候一次付清工资，在合理时间支付也行，合理时间一般不超一个月。
3.若单位没及时付工资，劳动者可先协商，协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
案情回顾:
小朱在某工地工作，后决定离职。小朱认为离职时工地应立即结算工资，而工地负责人小李称需按照工地惯例在下个工资发放日支付。双方此前并未明确约定离职时当即结算工资，小朱对此不满，认为自己离职就应马上拿到工资，双方因此产生争议。
案情分析:
1、由于双方没有离职时当即结算工资的约定，根据法律规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，在合理时间内支付也算符合要求，合理时间通常指企业工资支付周期，一般不超过一个月，所以工地在下个工资发放日支付工资的做法可能符合规定。
2、若小朱认为工地未及时支付工资，可先与工地协商，若协商不成，小朱可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等途径维护自身权益。
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