深夜十一点加班小时薪资标准是多少
- 律师解析
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1.用人单位让劳动者工作日加班到深夜十一点，要付至少1.5倍工资。
这里的工资是合同里正常工作时间的工资标准。
2.加班工资计算方式：
加班工资=月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×1.5。
3.若单位没按标准付加班工资，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
案情回顾:
小朱在某公司工作，公司安排他在工作日加班，加班时间延长至深夜十一点。然而，公司支付的加班工资与小朱认为应得的不符。小朱觉得按照法律规定，公司应支付不低于工资1.5倍的报酬，可公司却以其他理由少发。小朱与公司协商，公司拒绝按照法律标准支付，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，用人单位安排劳动者在工作日加班且延长工作时间至深夜十一点，应支付不低于工资1.5倍的工资报酬，这里的工资是指劳动合同规定的正常工作时间的工资标准，公司未按此标准支付加班工资，属于违法行为。
2、小朱在与公司协商不成的情况下，有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身的合法权益。
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