交通事故同等责任，工伤是否赔偿医疗费
- 律师解析
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1.交通事故负同等责任，且符合工伤认定条件，可认定为工伤。
比如上下班途中遇非本人主要责任事故，同等责任就属此列。
2.医疗费赔偿遵循“补差原则”。
若交通事故已赔医疗费，工伤保险基金补其低于工伤待遇的差额；若交通事故赔偿高于工伤待遇，工伤保险基金不再支付医疗费。
案情回顾:
小朱在上下班途中遭遇交通事故，经交警认定，小朱与对方负同等责任。小朱随后申请工伤认定，结果符合工伤认定条件。在医疗费赔偿问题上出现争议，小朱认为工伤保险基金应全额支付医疗费，而工伤保险机构认为应遵循“补差原则”进行赔偿。
案情分析:
1、依据法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤，小朱在此次事故中负同等责任，符合工伤认定情形。
2、对于医疗费赔偿，实行“补差原则”。若交通事故已赔偿医疗费，工伤保险基金仅补足交通事故赔偿低于工伤保险待遇的差额部分；若交通事故赔偿高于工伤保险待遇标准，工伤保险基金不再支付医疗费。所以工伤保险机构的主张是符合规定的。
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