工人被电死如何赔偿
- 律师解析
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1.工人触电死亡赔偿分情况处理。
工作时间、场所内因工作触电死亡属工伤，近亲属可获工伤保险赔偿，含6个月统筹地区上年度职工月均工资的丧葬补助金、按比例发的供养亲属抚恤金、上年度全国城镇居民人均可支配收入20倍的一次性工亡补助金。
2.非工伤且因第三人侵权致亡，由侵权人赔丧葬费、死亡赔偿金等。
若用人单位有过错，也需担责。
具体赔偿依实际定。
案情回顾:
小朱是一名工人，在工作时不幸触电身亡。小朱家属认为这是工伤，应按工伤标准赔偿，要求从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。但用人单位认为小朱的死亡可能是第三人侵权导致，不应认定为工伤，不应由工伤保险基金赔偿。双方因此产生争议。
案情分析:
1、若小朱是在工作时间和工作场所因工作原因触电死亡，根据法律规定属于工伤，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、若小朱的死亡不属于工伤，是因第三人侵权导致，那么由侵权人承担赔偿责任，赔偿范围包括丧葬费、死亡赔偿金等。若用人单位存在过错，也可能需承担相应赔偿责任。具体赔偿数额需结合实际情况确定。
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