公司欠薪没有可执行怎么办
- 律师解析
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1.调查公司股东，若存在出资不实、抽逃出资，可追加股东为被执行人，让其在相应范围内担责。
2.查看有无关联企业恶意转移资产，若能证明，可要求关联企业担责。
3.公司符合破产条件时，可申请破产，职工工资在破产财产中优先受偿。
4.向劳动监察部门反映，促使其对公司处罚并督促支付薪资。
5.留意公司后续状况，发现可执行财产及时向法院申请恢复执行。
案情回顾:
小朱、小李等多名员工所在公司长期欠薪，他们向法院申请强制执行，但公司无可执行财产。员工们怀疑公司股东存在出资不实情况，且可能有关联企业恶意转移资产逃避债务。此外，公司经营状况不佳，似乎已符合破产条件。员工们不知如何才能讨回自己的工资。
案情分析:
1、员工可调查公司股东是否存在出资不实、抽逃出资等情况，若存在，可追加股东为被执行人，要求其在未出资或抽逃出资范围内承担支付工资的责任。
2、若能证明公司存在关联企业恶意转移资产逃避债务的情况，可主张关联企业承担连带责任。
3、鉴于公司可能已符合破产条件，员工可向法院申请公司破产，进入破产程序后，职工工资在破产财产中优先受偿。
4、员工可向劳动监察部门反映情况，劳动监察部门可对公司进行处罚并督促其履行支付义务。
5、员工需密切留意公司后续经营状况和财产动态，发现有可供执行财产时，及时向法院申请恢复执行。
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