私人老板没签合同欠薪，该如何讨要
- 律师解析
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1.收集证据：
通过工资支付记录、工作证、考勤记录、聊天记录等，证明和老板有劳动关系以及欠薪事实。
2.协商解决：
尝试和老板沟通，让其支付工资。
3.投诉举报：
协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们会责令老板付薪。
4.申请仲裁：
可主张自用工第二个月起的双倍工资，要在权利受侵害一年内申请。
5.提起诉讼：
对仲裁结果不满，可在收到裁决书十五日内起诉。
案情回顾:
小朱受雇于一名私人老板，双方未签订劳动合同。工作一段时间后，老板拖欠小朱工资。小朱多次找老板协商支付工资事宜，但老板均以各种理由推脱。小朱决定维护自身权益，不知该如何讨要被拖欠的工资。
案情分析:
1、小朱首先应收集证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录、聊天记录等，以此证明自己与老板存在劳动关系以及老板欠薪的事实。
2、小朱可再次与老板协商，要求支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板支付工资。
3、小朱也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由于没签合同，其可主张自用工之日起第二个月起的双倍工资，但需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出仲裁申请。
4、若小朱对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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