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单位只开解除证明不开离职证明可以吗

#劳动关系 最新修订 | 2026-03-21
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郭培员律师
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律师解析
1.单位只开解除证明,不开离职证明是不行的。
二者有别,解除证明是解除关系时开具,离职证明是解除关系后必备的书面材料。
2.按法律,单位解除或终止劳动合同时,要出具相关证明。
若拒不出具且造成损害,需担责赔偿。
3.单位应同时开具两证明。
劳动者可先协商,协商不成可投诉到劳动监察部门。

案情回顾:

小朱在某单位工作一段时间后,与单位解除了劳动关系。单位仅为小朱开具了解除劳动合同证明,却拒绝开具离职证明。小朱认为单位应按规定提供离职证明,而单位则称开具解除证明即可,双方因此产生争议。小朱多次与单位协商,希望能拿到离职证明,但均遭拒绝。

案情分析:

1、解除劳动合同证明和离职证明是有区别的,用人单位在与劳动者解除劳动关系时,不仅要出具解除劳动合同证明,也有义务出具离职证明,这是法律规定的责任。
2、若单位拒不出具离职证明,给劳动者造成损害的,应承担赔偿责任。小朱可先与单位协商要求开具离职证明,若协商不成,可向劳动监察部门进行投诉以维护自身权益。
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