工人下班遭遇车祸是否可算作工伤
- 律师解析
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1.工人下班遇车祸，符合条件能认定工伤。
2.认定条件有二：
下班时间和路线要合理；本人在事故中不承担主要责任。
3.按日常习惯时间和路线回家遇车祸，若本人负同等、次要或无责任，可认定工伤；负主要或全部责任则不可。
4.工人或近亲属需在事故发生1年内，向单位所在地社保部门申请工伤认定。
案情回顾:
小朱是一名工人，下班后按日常习惯路线和时间回家，途中遭遇车祸。交通管理部门认定小朱在此次事故中负同等责任。小朱所在单位认为小朱的情况不应认定为工伤，而小朱则觉得自己符合工伤认定条件，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据相关规定，认定工伤需满足在合理下班时间和合理路线上，且本人在事故中承担非主要责任。小朱按日常习惯路线和时间回家，满足合理下班时间和路线条件，且负同等责任，属于非主要责任，符合工伤认定条件。
2、工人或其近亲属应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱若要维护自身权益，应在规定时间内提出申请。
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