劳动仲裁太慢可以起诉吗
- 律师解析
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1.劳动纠纷处理顺序为先仲裁后诉讼。
2.对仲裁结果不满，可在收到裁决书十五日内去法院起诉。
3.一般不能仅因仲裁时间长没出结果就直接起诉。
4.但仲裁庭逾期未作裁决，当事人能就争议事项起诉。
5.超期未裁决可起诉，有结果但不服在规定期能起诉，未超期没结果不能因慢直接起诉。
案情回顾:
小朱与所在公司发生劳动纠纷，遂申请劳动仲裁。仲裁过程中，小朱觉得仲裁时间过长，想直接向法院提起诉讼。但公司认为需等仲裁结果出来，若小朱对结果不满，再按规定起诉。之后，仲裁庭在规定时间内未作出裁决，小朱便向法院起诉，公司以未超期不能直接起诉为由进行抗辩。
案情分析:
1、根据法律规定，劳动纠纷需先仲裁后诉讼，一般仅因仲裁时间长未作出裁决，原则上不能直接起诉。但本案中仲裁庭逾期未作出仲裁裁决，按照规定，小朱可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
2、若仲裁已作出裁决，小朱对结果不服，应在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。而本案是仲裁超期未作出裁决的情况，所以小朱起诉符合法律规定，公司的抗辩理由不成立。
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