工厂倒闭了，之前所欠员工工资该如何处理
- 律师解析
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1.工厂倒闭欠薪，进入破产程序后，员工工资属优先受偿债权。
破产财产先清偿破产费用和共益债务，接着支付员工工资、医疗补助等。
2.员工追讨工资有合法途径。
可向劳动监察部门投诉，其会责令支付，拒付可处罚。
3.也能申请劳动仲裁，凭裁决书要求支付。
若工厂不付，可向法院申请强制执行。
4.工厂破产时，员工要及时申报债权，确保工资清偿。
案情回顾:
小朱、小李等多名员工在一家工厂工作。后来工厂经营不善倒闭，拖欠了他们数月工资。员工们与工厂协商支付工资事宜，工厂以资金困难为由拒绝支付。员工们对如何讨回工资产生了争议，部分人认为直接找工厂老板纠缠或许有用，另一部分人则主张通过合法途径解决。
案情分析:
1、工厂倒闭后所欠员工工资，依据法律规定，在工厂进入破产程序时，员工工资属于优先受偿的债权。破产财产会在优先清偿破产费用和共益债务后，先用于支付所欠职工的工资等费用。
2、员工追讨工资可采用合法途径。向劳动监察部门投诉，该部门会责令工厂支付，对拒不支付的可进行行政处罚；也可申请劳动仲裁，凭借生效仲裁裁决书要求工厂支付，若工厂不支付，可向法院申请强制执行；若工厂进入破产程序，员工应及时申报债权以保障工资得到清偿。
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