工地工人离职是否得马上把工资结清
- 律师解析
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1.工地工人离职，工资不一定要马上结清，不过单位需在解除或终止劳动合同时一次性付清。
2.实践里，若双方有合规的支付时间约定，按约定来。
3.若离职时单位没及时付工资，工人先和单位协商支付。
4.协商不成，工人可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁维权。
案情回顾:
小朱是一名工地工人，因个人原因向用人单位提出离职。离职时，小朱要求马上结清工资，但用人单位称需按照公司惯例，在次月统一发放工资时再支付给小朱。小朱认为自己离职就应立即结清工资，双方因此产生争议。小朱与单位协商无果，不知如何维护自己的权益。
案情分析:
1、根据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但如果双方有约定支付时间，且该约定不违反法律强制性规定，可按约定时间支付。本案中，若用人单位与小朱之间无相关合法约定，用人单位应在小朱离职时结清工资。
2、若用人单位未及时支付工资，小朱可与单位协商，要求其按规定支付。协商不成，小朱可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护自身权益。
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