厂里辞退人是否需立刻结算工资
- 律师解析
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1.厂里辞退员工，需马上结算工资。
按规定，解除或终止劳动合同时，单位要一次性付清工资。
2.若辞退时未结算工资，这是违法的。
3.员工可先与厂里协商支付工资。
4.协商不成，可向劳动监察部门投诉，部门会责令厂里限期支付。
5.也能申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，还可向法院起诉。
案情回顾:
小朱在某工厂工作，工厂突然将他辞退，但未立刻结算工资。小朱认为依据法律，工厂应在辞退他时马上结清工资。工厂却称要按常规薪资发放时间支付。小朱与工厂协商无果，面临工资不能及时拿到手的困扰，不知该如何维护自己的权益。
案情分析:
1、依据法律，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以该工厂未在辞退小朱时立刻结算工资，属于违法行为。
2、小朱就此事与工厂协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令厂里限期支付工资。他也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁通过法律途径维权，若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。
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