碰到老板劳动仲裁缺席要怎么去处理
- 律师解析
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1.老板劳动仲裁缺席分两种情况处理。
申请人老板无正当理由不到或未经同意中途退庭，仲裁委按撤回申请处理。
2.被申请人老板出现上述情况，仲裁庭可缺席裁决，且裁决效力和正常裁决一样。
3.若老板不履行裁决义务，劳动者可在规定时间持申请书、裁决书等材料向法院申请强制执行，维护自身权益。
案情回顾:
小朱是一名劳动者，因其老板小李拖欠工资，小朱向仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁开庭当天，老板小李无正当理由缺席庭审。仲裁庭在审理后，依法作出了缺席裁决，要求小李支付拖欠小朱的工资。然而，裁决生效后，小李并未按照裁决书履行义务，小朱不知该如何维护自身权益。
案情分析:
1、在此次劳动仲裁中，被申请人老板小李无正当理由拒不到庭，仲裁庭依法作出缺席裁决，该缺席裁决和正常裁决具有同等效力。
2、老板小李不履行裁决书确定的义务，劳动者小朱可以在规定时间内向法院申请强制执行。申请时小朱要备好申请书、裁决书等材料，通过法律途径维护自身合法权益。
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