合同当中补偿金与违约金有无冲突
- 律师解析
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1.补偿金和违约金性质不同，适用情形也不同，一般不冲突。
补偿金是合同解除或终止时，按公平原则或法律规定给予对方的经济补偿，如劳动合同解除补偿。
2.违约金是合同双方预先约定，一方违约时支付给对方的钱，目的是保障合同履行、补偿损失。
3.合同同时约定且不违法违规，两者可并用。
不过，若总和远超损失，违约方可以请求减少。
案情回顾:
小朱与小李签订合同，合同中同时约定了补偿金与违约金。后小李违约，小朱要求小李按照合同约定支付补偿金和违约金。小李认为二者不应同时支付，只愿意支付违约金，双方为此产生争议，小朱遂将小李诉至法院。
案情分析:
1、合同中的补偿金与违约金性质和适用情形不同，补偿金一般在合同解除或终止时基于公平原则或法律规定给予，违约金是预先约定一方违约时支付的金钱，目的是保障合同履行和补偿守约方损失。
2、若合同同时约定补偿金与违约金，且不违反法律强制性规定和公序良俗，两者可并用。但当违约金和补偿金总和过分高于违约造成的损失时，违约方小李可请求法院适当减少。
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