工伤获赔者离婚后该如何索要赔偿金
- 律师解析
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1.工伤赔偿金是个人因伤获赔，属个人财产，离婚时不参与分割，即便离婚后未拿到赔偿，索赔不受影响。
2.索赔时先收集劳动关系、医院诊断、事故发生等证明材料做工伤认定。
3.认定为工伤后申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
4.依据认定和鉴定结果与单位协商赔偿，协商不成可仲裁，对仲裁不服可起诉。
5.全程要在规定时效内进行，保障自身权益。
案情回顾:
小朱在工作期间遭遇工伤，治疗恢复后，其配偶小丽提出离婚。此时小朱的工伤赔偿金尚未发放，小丽认为该赔偿金应作为夫妻共同财产进行分割，与小朱产生争议。小朱坚持工伤赔偿金是其个人财产，离婚时不应分割，且自己会按法定流程向单位索赔。
案情分析:
1、依据法律规定，工伤赔偿金属于一方因受到人身损害获得的赔偿，应认定为夫妻一方的个人财产，所以小朱的工伤赔偿金在离婚时无需与小丽分割。
2、小朱虽在离婚后未实际拿到赔偿金，但索赔流程不受是否离婚影响。他需及时收集劳动关系证明、医院诊断证明、事故发生证明等材料进行工伤认定，认定后申请劳动能力鉴定确定伤残等级，再与用人单位协商赔偿。若协商不成可通过劳动仲裁索赔，对仲裁结果不服还能向法院起诉，同时要注意在规定时效内进行操作以保障自身权益。
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