同等责任事故里工伤医药费该怎么赔偿
- 律师解析
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1.同等责任事故符合工伤认定条件时，医药费赔偿有不同情形。
2.用人单位缴了工伤保险，治疗费用符合相关标准的，从保险基金支付；未缴保险费的，由单位支付。
3.涉及第三方侵权，可向其主张民事赔偿，获赔后仍可享工伤待遇，但医药费不重复赔偿。
4.实践中先由侵权方赔偿，不足部分由基金或单位补足。
案情回顾:
小朱在上班途中遭遇交通事故，经交警认定此次事故双方负同等责任。小朱受伤后产生了医药费。小朱所在单位未依法为其缴纳工伤保险。同时，此次事故存在第三方侵权人。小朱向第三方主张民事赔偿后，又要求单位承担工伤赔偿责任，单位认为小朱已获第三方赔偿，不应再向单位索赔，双方就此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，在同等责任事故中，若符合工伤认定条件，用人单位依法缴纳工伤保险的，治疗工伤符合相关标准的费用从工伤保险基金支付；本案中小朱单位未缴纳工伤保险费，应由用人单位支付费用。
2、若事故涉及第三方侵权，劳动者可向第三方主张民事赔偿，获得民事赔偿后还可享受工伤待遇，但医药费不能重复赔偿。实践中一般先由民事侵权赔偿，不足部分由工伤保险基金或用人单位补足。所以小朱在获得第三方民事赔偿后，若赔偿不足，单位应补足剩余部分医药费。
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