工伤三个一次性赔偿金额是多少
- 律师解析
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1.工伤“三个一次性”赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2.一次性伤残补助金按伤残等级以本人工资计算，像十级伤残是7个月本人工资。
3.一次性工伤医疗和就业补助金标准由省级政府定，各地不同，与伤残等级、离职年龄等有关。
4.如江苏，五至十级工伤职工解除劳动关系，按当地标准结合等级支付。
5.具体金额要结合多因素确定，可咨询当地社保部门或律师。
案情回顾:
小朱在工作期间受伤，经鉴定为十级伤残。之后小朱与单位解除劳动关系，就工伤赔偿事宜与单位产生争议。小朱认为应按照规定获得工伤“三个一次性”赔偿，即一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。而单位对于赔偿金额存在异议，双方协商无果。
案情分析:
1、一次性伤残补助金依据伤残等级，以本人工资为基数计算，小朱为十级伤残，应获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由省级政府规定标准，不同地区差异大，且与伤残等级、职工离职时年龄等有关。小朱与单位解除劳动关系后，其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金需按当地标准结合十级伤残来确定，具体金额可结合所在地区规定、本人工资等向当地社保部门或专业律师咨询。
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