包工头拖工资，发包人是否需负责任
- 律师解析
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1.包工头拖欠工资，发包人是否担责分情况而定。
若发包人把工程发包给有资质单位，且按约支付工程款，通常不用对包工头欠薪负责。
2.若发包人将工程发包给无资质或无安全生产条件的包工头，发包人与包工头需对实际施工人工资支付承担连带赔偿责任。
3.实际施工人可要求发包人支付欠薪，发包人支付后可向包工头追偿。
案情回顾:
小朱是一名包工头，承接了小胡发包的工程。小朱手下的工人小丽等完成工程后，小朱拖欠他们工资。小胡表示自己已按约定支付工程款给小朱，不应再承担责任。但小丽等人发现，小胡是将工程发包给不具备资质的小朱个人，认为小胡也应担责，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据法律规定，若发包人将工程发包给有资质的单位，且按约定支付工程款，一般无需对包工头拖欠工资负责。但本案中，小胡将工程发包给不具备相应资质的小朱个人，属于违法发包行为。
2、这种违法发包行为扰乱了建筑市场秩序，损害了劳动者权益。所以，小胡与小朱应对小丽等实际施工人的工资支付承担连带赔偿责任。小丽等人可要求小胡支付被拖欠工资，小胡支付后可向小朱追偿。
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