公司拖欠我工资怎么仲裁
- 律师解析
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1.准备工作：
写好仲裁申请书，内容涵盖双方信息、仲裁请求和事实理由；收集能证明劳动关系和工资拖欠情况的证据，比如劳动合同、工资条等；准备好身份证件。
2.提交申请：
去公司所在地或合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交材料。
3.仲裁流程：
仲裁委5日内决定是否受理，受理后安排开庭，届时要充分阐述诉求和出示证据。
4.后续处理：
仲裁委裁决后，若不服非终局裁决，可在规定时间起诉。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，公司长期拖欠其工资。小朱决定通过仲裁维权。他撰写了仲裁申请书，写明双方信息、仲裁请求和事实理由，并收集了劳动合同、工资条等证据，备好本人身份证件。之后，小朱向公司所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请及材料。仲裁委在收到申请5日内决定受理，并安排了开庭时间。开庭时，小朱充分阐述诉求及理由并出示证据，但公司认为考勤记录不准确，否认拖欠工资数额。
案情分析:
1、小朱按法定步骤准备材料并向合适的仲裁委申请仲裁，程序合法。其收集的证据能证明与公司存在劳动关系及工资拖欠情况，具有合理性。
2、公司以考勤记录不准确否认拖欠工资数额，需提供相应证据证明其主张。若无法提供有效证据，仲裁委将依据小朱提供的证据进行裁决。若小朱对裁决不服，除终局裁决外，可在规定时间内向法院起诉。
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