非法劳务派遣出现了要如何来处理
- 律师解析
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1.非法劳务派遣是指未获许可就开展劳务派遣业务。
2.劳动行政部门会责令停止违法，没收违法所得。
违法所得超5万，处1-5倍罚款；不足5万或无违法所得，处5万以下罚款。
3.若损害被派遣劳动者权益，派遣单位和用工单位连带赔偿，劳动者可索赔。
4.劳动者可向劳动行政部门投诉，也能通过仲裁、诉讼维权，部门会依法查处保障权益。
案情回顾:
小朱、小李等多名劳动者通过小胡经营的劳务公司进入某企业工作。后来他们发现该劳务公司并未取得劳务派遣许可，属于非法劳务派遣。而且工作期间，公司还克扣他们部分工资，给他们造成了损害。小朱等人与小胡协商赔偿无果，不知如何维护自身权益。
案情分析:
1、小胡未经许可擅自经营劳务派遣业务，违反法律规定。劳动行政部门应责令其停止违法行为，若有违法所得，需没收违法所得。若违法所得在五万元以上，应并处违法所得一倍以上五倍以下罚款；没有违法所得或者违法所得不足五万元的，处五万元以下罚款。
2、小胡的非法劳务派遣行为给小朱、小李等劳动者造成损害，小胡作为劳务派遣单位应与用工企业承担连带赔偿责任，小朱等人可主张赔偿。
3、小朱等人可向劳动行政部门投诉，也可以通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自身合法权益，劳动行政部门会依法查处该非法劳务派遣单位。
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