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误工费全勤奖也要赔偿吗

#人身侵权 最新修订 | 2026-03-27
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时亚晴律师
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律师解析
1.误工费赔偿里是否算全勤奖,得看实际情况。
若全勤奖是因侵权误工实际减少的收入,就应算在误工费内。
2.误工费按误工时间和收入状况定,收入含工资、奖金等,全勤奖属奖金。
若因侵权没出勤拿不到全勤奖,侵权人要赔。
3.受害人要拿出工资条、单位证明等证据,证明全勤奖及误工导致的损失,不然可能得不到赔偿。
案情回顾:

小朱被小李驾车撞伤,导致其误工一段时间。小朱所在单位有全勤奖制度,此次因受伤未出勤,未获得当月全勤奖。小朱向小李索赔误工费时,将全勤奖也计算在内。小李则认为,全勤奖不属于误工费赔偿范围,拒绝赔偿该部分金额,双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定,收入状况包括工资、奖金、津贴等,全勤奖属于奖金性质。若全勤奖是以正常出勤为前提,小朱因侵权未能出勤而未获此奖,使其收入减少,该全勤奖应纳入误工费赔偿范围,小李作为侵权人应予以赔偿。
2、小朱需要提供证据证明全勤奖的存在及因误工导致全勤奖损失,比如工资条、单位证明等。若小朱无法证明其实际减少了该部分收入,其关于全勤奖赔偿的诉求可能不会得到支持。
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