试用期离职，工资需一次性全部结清吗
- 律师解析
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1.试用期离职，工资需一次性结清。
法律规定，劳动关系解除或终止时，单位要一次付清劳动者工资，试用期员工也不例外。
2.单位有义务在员工办离职手续时，结算并支付试用期全部工资。
3.若单位未一次性结清，属违法行为。
劳动者可先协商，协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
案情回顾:
小朱在某单位试用期工作，因个人发展规划决定离职。办理离职手续时，原以为能一次性拿到试用期全部工资，然而单位却称要等下个月统一发放。小朱认为应按规定离职时结清，与单位协商无果，遂考虑进一步维权。
案情分析:
1、依据相关法律，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。小朱处于试用期离职，同样适用此规定。
2、该单位未一次性结清试用期工资，此行为属于违法行为。小朱可先与单位协商要求及时支付，若协商不成，他可向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自身合法权益。
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