农民工追讨工资有没有期限限制
- 律师解析
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1.农民工追讨工资有时效。
追讨适用劳动争议仲裁时效，通常为一年，从知道或应知道权利受损起算。
2.劳动关系存续时追讨欠薪，不受一年时效限制；但关系终止，要在终止日起一年内申请仲裁。
3.对仲裁结果不满，可在收到裁决书十五日内向法院起诉。
4.被欠薪后要及时维权，以免超时效失去法律保障。
案情回顾:
小朱是一名农民工，在某工地工作结束后，老板一直拖欠他的工资。小朱起初并未在意，认为老板迟早会支付。过了一段时间，小朱想要追讨工资，老板却以各种理由推脱。小朱决定通过法律途径解决，但他不确定自己是否还在追讨工资的有效期限内，与老板就追讨期限问题产生争议。
案情分析:
1、追讨工资适用劳动争议仲裁时效，一般为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。若小朱与工地的劳动关系存续，他申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；若劳动关系已终止，他应自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。
2、若小朱对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。小朱应及时维权，以免超过时效失去法律保障。
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